El presente trabajo hablaremos del
proceso de dotación del personal y la seguridad e higiene, ya que cada uno de
ellos nos da a conocer los conocimientos
y habilidades de los individuos que tienen valor dentro de una organización.
La administración y gestión del capital humano
en las organizaciones contienen enfoques
y técnicas para administrar las personas, para ejercer una adecuada
administración de personal con el propósito de obtener un buen aporte laboral,
para que el funcionamiento sea lo más eficaz y eficiente posible a fin de
lograr los resultados operacionales trazados y, junto a ello o como parte de
los objetivos, mantener y avanzar en lo que es competitividad de lo que hace y
como lo hace la organización.
Para una organización debe contar con
un buen sistema de administración de personal de manera efectiva a las
necesidades de la organización donde es necesario e importante para el
desempeño laboral, en consecuencia para el funcionamiento y resultados de la
organización.
El proceso de dotación del personal se
presenta la forma en la que el personal va a reclutar, seleccionar y contratar.
También se llevara a cabo los diferentes procesos para la
dotación de personal ya que no solo es contratar a la gente de en vano, todos
estos procesos están estructurados para que una persona especializada en el
ramo de la dotación de personal haga una buena elección sobre los nuevos
empleados a contratar
En seguridad e higiene se presentan los accidentes de trabajo en general,
que varían en función a la frecuencia, a
la gravedad y a las consecuencias, al igual que las enfermedades laborales, que
se presentan cada vez con mayor frecuencia.
Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia
de la Seguridad y la Higiene en el trabajo.
La administración de los recursos humanos o la dotación de
personal es la parte más importante para la organización ya que de esta depende
el buen funcionamiento de la empresa, por el simple hecho de ser la parte que
elige al material humano que está apto para realizar las actividades que la
organización requiera.
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